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              1. 人才战略规划

                雏鹰工程——新员工入职计划、营销集训计划、技术团队集训计划(Eyas Programme)

                针对新入职员工,进行一系列的相关培训,使他们快速融入企业,融入企业的文化,了解企业的制度,提升相关专业知识能力。各个部门会结合自身情况开展个性培养,包含专业课程、一线实践等等。

                飞鹰工程——核心骨干计划(Eaglet Programme)

                针对骨干员工开展核心骨干培训。结合面授课程、高管讲座、网络课程等多种培养方式。经过培训使飞鹰学员从管理自己向管理他人过渡。

                精鹰工程——中层成长计划、驻外管理层成长计划(Elite Eagle Programme)

                针对中层管理的系统培养计划,目的在于培养中层管理者的领导能力和专业技能,使他们明确在企业经营中的角色定位。

                雄鹰工程——名企交流学习计划(Tercel Programme)

                针对高层管理人员开展的培养计划,主要以外送培养,讲座,沙龙等形式开展。让企业高管与其他名企高层交流、探讨。

                福利体系

                礼物类

                生日礼物
                节日礼物
                结婚贺礼
                生育贺礼

                补贴类

                高温补贴
                不同岗位补贴

                福利类

                年度旅游
                年度体检

                其他

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